为弘扬彻底的自我革命精神，推进党纪学习教育走深走实，切实打造一支崇廉守纪、拒腐防变的执行队伍，通州法院坚持“以案助学、以训促学”。6月14日，通州法院政治部专门组织了一场案例丰富、数据直观、分析透彻、直击心灵的党纪学习教育廉政课。全体执行局干警，全院各党支部纪检委员，以及入职三年内青年干警，共计150人参训。
负责授课的是政治部监督组组长徐寒军同志，他有着十几年的执行工作经验，曾任执行庭长、执行指挥中心主任，还从事过多年的民事审判，负责机关纪检工作也已两年多。为了将课讲好，徐寒军同志立了“军令状”，经过小半年的扎实准备，数易其稿，终于呈上了一堂精彩的廉政课。
授课从一组执行战线违纪违法数据开始。讲课前，同志们都拿到了一份政治部梳理形成的违纪违法案例汇编，从中可以看到多起违纪违法案例。时间跨度为2021年3月至2024年5月，涉及执行干警多人。这一严峻的形势，让听课的同志们立即警醒。“以前总觉得违法违纪问题离自己很远，今天看到这组触目惊心的数据，我感到非常震撼。”同志们带着震撼投入了听课。
在一个半小时的授课中，徐寒军同志以数据为切口、以案例为镜鉴，充分发挥了他在执行和纪检监督方面的深厚功力，结合发生在身边的“案中人”“案中事”，提炼总结经验教训。他指出，执行流程节点多、执行法官自主空间大、执行面临的诱惑更大、能力要求更高，既要从主观上增强抵御风险的能力，也要从客观上深入分析风险、经常对照检视。
坚持“防未病、治已病”，是通州法院机关纪检工作的基本理念和原则，也是落实《通州法院关于聚焦“廉洁护院”织密“防未病、治已病”监督体系的工作方案》的关键举措。在对“执行岗位何以高危”进行分析后，徐寒军同志从思想防线、预警防线、顽瘴痼疾防线、制度防线等四个方面，对于如何织密廉政防线，开出了药方。其中，尤其值得一提的是“红橙黄蓝”四级廉政风险预警机制。这是通州法院的首创。对于风险最低的蓝色风险，不需要立即采取相关措施，只需保持关注和警惕。黄色风险为一般风险，需要进一步加强日常教育提醒，并不定期抽查核查，做到防微杜渐。橙色风险相对较高，需要经常对业务流程和关键节点进行梳理，对隐患苗头进行排查，及时发现问题并严肃整改。红色风险等级最高，必须采取最严格的管控措施，不但要加强实时监控、建立健全严密的内部监督制约机制，相关岗位人员还要定期交流轮岗。
授课不知不觉结束了，同志们还沉浸其中。在数据翔实、图文并茂的讲授中，同志们构建了党纪“戒尺明镜之形”，增强了党纪“敬畏警醒之感”，提升了党纪“润物无声之效”，切实让这堂课真正的“有形有感有效”。
“听完这节课，我深刻感受到违法违纪有时就在我们身边，要有更强的底线意识和反腐定力，时刻保持清醒的头脑，不能存在任何侥幸心理。”
“作为一名执行领域的青年干警，应该守好心中那片净土，牢牢守住党性与廉洁的高地，绝不做‘贪腐’的奴隶。”
讲座在阵阵掌声中结束。与会同志纷纷表示，本次讲座让人深受震撼、深受警醒、深受教育，要发扬彻底的自我革命精神，以案为鉴、以案明纪、以案正身，从思想上重视、从制度上约束、从行为上规范，坚决做一名实干担当、两袖清风的法院干警。